多元文化社會工作

 

多元文化與社會工作的意義

全球化發展，後現代主義崛起，反思普世價值成為一種潮流，多元文化社會工作在世界各地逐漸興起

多元文化屬於一種批判式的社會工作，看重文化相對性

歷史背後，有政治的影響

多元文化社會工作 VS 普遍主義社會工作

普遍主義社會工作：
現今的社會制度，多數皆源自於西方生活的文化習慣，經過長時間的傳遞，影響世界各國家族群。西方的社會工作理論與社會工作實務，運用於全球

多元主義社會工作：
對於西方社會工作的反思驅動，多元主義以不同的立場的出發，非全然拒絕或全部接受，經過質疑與檢視的過程，選擇接受合於本土的工作文化。

多元文化社會工作 VS 主流文化社會工作

多元文化社會工作：
在既有的體制，對不同群體會產生不同的風險和參與機會。非主流群體容易被排除、陷入困境、無法改善環境。例如階級機會結構差異，有錢人的生活或創業與無經濟背景的人的生活創業。

主流文化社會工作：
主流文化通常佔據支配地位，制度與社會運作以主流文化為核心，政治、法律、生活、政策實施

關注社會議題的區別

主流文化：
關注大眾的共同需求，需要改善的部分。為何大家都可以，但你（少數人）不行，促進社會功能正常理性運作，預防各種社會問題。

多元文化：
除了主流文化所關注的部分，也關注不同的群體、階級的落差、性別產生的文化不平等、地區城市發展的隔閡、經濟發展產生的負面效應等。

多元文化意義

基於多元、公平、正義的價值理念，讓每個人都能追求幸福的生活，獲得最大的福祉。